Le nouvel algorithme de Google sait avant vous quand vous quitterez votre job

Google a développé un algorithme qui leur permet de savoir quels sont les employés qui s'apprêtent selon toute vraisemblance à les quitter. Effrayant.

C’est une formule conçue pour permettre à une machine de fouiner dans ce qui se passe dans votre cerveau afin de déterminer vos intentions exactes —intentions dont vous n’avez peut-être même pas encore pris vous-même conscience— et d’en informer l’entreprise afin qu’elle puisse prendre les mesures appropriées. Cette approche du type Pré-Crime n’a donc pas attendu le développement massif des interfaces flottant dans les airs ni le clonage de Tom Cruise pour se mettre au travail.

Google a développé cet algorithme en réaction aux départs de certains de ses meilleurs employés, mais ce n’est sans doute que le début: aujourd’hui un ordinateur parvient à savoir que vous allez partir, mais bientôt ce sera aussi une machine qui déterminera si cela vaut finalement la peine de vous embaucher. Avant de passer à la suite logique: déterminer si les gens ne devraient pas tous êtres virés. Définitivement. De la surface du globe. Et nous savons où tout cela a commencé. [WSJ]

Dernières Questions sur UberGizmo Help
  1. Faut vous faire soigner chez gizmodo les gars. Franchement vous êtes bon pour l’ hp là. Dès que vous voyez une nouvelle pratique ou technologie autre qu’un gadget débile; elle devient automatiquement une annonce apocalyptique précurseur d’un futur à la terminator. (ahh, les merveillleux articles sur le cern, les trous noirs et la fin du monde)

    La seule chose que va changer leur algorythme (qui est un calcul déjà , un outil sur un pc, pas une méchante machine de la mort). C’est de permettre de redonner aux employé qui s’ennuiraient un poste plus intéressant, à ceux qui se trouvent sous payé un meilleur salaire, etc.
    C’est de l’ordre du sondage ce qu’ils font, comparer là où les employés sont partis par rapport à leur salaire et ce qu’ils faisaient sur le moment, et ça ne peut que bénéficier aux employés.
    Sinon, à part ça, Haribo sort un nouveau bonbon la semaine prochaine avec le nouvel acidifiant E423. Vous pensez pas que ce nouvel acidifiant annonce les prémices d’un super acidifiant qui va se développer, prendre de l’ampleur et recouvrir toute la surface de la planète pour la dissoudre?

  2. y en a vraiment qui manque de discernement et ne savent pas reconnaitre l’ironie ou elle se trouve.

    Mildiou, faut pas tout prendre au premier degré hein !

    pathétique…

  3. Je suis d’accord avec mobidyc, il faut savoir prendre du recul.

    Mais bon j’adore les combats de GeeK. Bon allez il faut réagir !!!!!

    😀

  4. Bien sur que c’est du second degré…. Enfin je serai curieux de savoir sur quoi se base leur algorithme. L’heure d’arrivé au travail des gens ? La date des jours de congé?

  5. @Mildiou tout le monde sait qu’haribo utilise de la gélatine de porc et est par conséquence partiellement impliqué dans la grippe A qui va provoquer un nouveau cas de grippe espagnole.

    Plus sérieusement, pour ne pas se faire indexer les recherches il reste ixquick.com

  6. Bah d’un sens, si l’algo se contente de vérifier si on va sur des sites tels que « anpe.fr » ou encore « monster.fr » , oui ok. Mais après voila quoi…

    Est ce qu’il devine aussi qu’on veux des augmentations et qu’il les propose sans qu’on ai à les demander??? Ainsi tu te dit « si j’ai pas d’augmentation je me barre » et hop le lendemain t’as une prime (ou un licenciement ^^)

  7. Je suis plutôt d’accord avec les gars de gizmodo. C’est du flicage complet, une fouille intellectuelle qui devrait pas être forcément autorisée. On a pas le droit (selon moi j’entends) d’observer de son piédestal, comme un être omniscient, les fluctuations diverses de ses employés. De là à prédire une apocalypse proche, j’en doute 😀 J’en parle ici

  8. Le vrai danger ce sont les Roomba et consors… garder tout propre, nettoyer, c’est un début. Après la suite logique sera d’empêcher les salissures… en éliminant les habitants d’une maison!

    Méfiez-vous des apparences! ^^

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