Microsoft arrête de rembourser les iPhone, BlackBerry et Pre à ses employés

Dans la continuité des licenciements et des mesures de réduction de coûts appliquées cette année, Microsoft a arrêté de rembourser les abonnements téléphoniques de ceux de ses employés qui achetaient des iPhone, Blackberry et Palm Pre, même s'ils sont majoritairement utilisés pour des raisons professionnelles.

Vous l’aurez deviné, seuls les utilisateurs d’appareils sous Windows Mobile verront leurs abonnements remboursés. Cela peut d’abord sembler mesquin ou rigide (certains se rappelleront aussi de Bill Gates bannissant les iPod et iPhone de chez lui), mais pour être juste, il faut également rappeler que bon nombre d’entreprises ne proposent pas ce genre d’avantages à leurs employés.

Compte tenu du contexte économique, on ne peut pas vraiment reprocher aux entreprises technologiques de resserrer un peu les boulons sur le plan financier. [Business Insider]

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  1. je doute fort que Le grand maitre Jobs, gouru de la Pomme paie les abonnements de leur employés avec des mobiles autres que les mobiles estampiller du saut divin…

    il me semble que c’est de bonne guerre non?

  2. Magnifique le « Saut » divin…

    Microsoft prend une mesure discriminatoire mesquine et passablement ridicule car quel va être l’impact financier au bout du compte? Passer pour une boite grippe sou pour grapiiler quelques milliers d’Euros quand on a la taille de Crosoft c’est plutot ridicule…autant compter les feuilles de PQ dans les toilettes par jour aussi…

    Ca me rapelle PSA qui interdisait l’accès du parking de ses usines si vous veniez dans autre chose qu’une Peugeot…

  3. prenons le coup moyen d’un abonnement de gsm conséquent pour un cadre : 200$/mois
    sur 1 an pour 1000 cadres (grande société oblige) ça fait déjà 2 400 000$ d’économisé sur le dos des mecs suffisamment non corporate pour utiliser les produits de la concurrence à la vue de leurs collègues. dans d’autres boites c’est le licenciement… moi je trouve ça logique…

  4. +1 @Etienne C.

    Je trouve ca normal et je ne pense pas que ca fasse passer Microsoft pour des radins, au contraire je viens du coup d’apprndre qu’ils remboursaient les forfaits à leurs employés et que ceux-ci pouvaient choisir le téléphone de leur choix, sous Windows mobile certe, mais ca leur laisse pas mal de choix et c’est bien bien mieux que rien !

  5. à partir du moment ou l’utilisateur reste respectueux de l’entreprise pour laquelle il travail (ne pas vanter les mérite du pre ou iPhone dans les bureaux, ne pas convaincre les collègues d’acheter le même,…) je ne vois pas le problème. quelque soit le téléphone l’utilisation en est la même tout comme pour les résultats ainsi que les coûts associés.

    c’est presque de la vente forcée.

  6. peut être ais-je mal compris!

    ils remboursent les forfaits mais à qui? l’ensemble des employés MS (du technicien de surface à Ballmer) ou uniquement aux commerciaux et cadres (ceux qui utilisent leur tel pour bosser)?

    si c’est destiné à l’ensemble des emplyés dans ce cas c’est plus une offre qui on peut le comprendre n’est compatible qu’avec les mobile sous ms mobile.

    en revanche si c’est pour les commerciaux, cadres comme je le pensais, et bien vous connaissez déjà mon point de vue 😉

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