Rumeur : Apple verserait une partie de ses profits aux employés de Foxconn

Le très respecté site chinois Zol, propriété de CNET, dont la société mère est CBS Interactive, a publié un rapport affirmant qu'Apple apporterait un soutien financier aux travailleurs de Foxconn, les aidant à augmenter leur salaire mensuel actuel d’environ 130 $/105 €.

La semaine dernière, Apple a publié sa première déclaration officielle sur les suicides Foxconn, disant qu’ils étaient en contact direct avec la direction de Foxconn et qu’ils croyaient qu’ils prennent cette affaire très sérieusement. Maintenant, il semble qu’Apple va contribuer financièrement au bien-être des gens qui fabriquent leurs produits, en remettant entre 1 et 2 pour cent des profits aux employés de l’usine de Shenzhen.

Apple n’a rien confirmé, mais si c’est vrai, voilà certainement un pas dans la bonne direction pour enrayer les suicides des employés qui ont souvent le sentiment que c’est leur seule option. Lorsqu’une compagnie verse l’équivalent de dix années de salaire à la famille d’un employé décédé, le suicide peut devenir un bon choix pour des ouvriers démotivés et découragés. Si Apple verse un pourcentage de ses profits, ceci pourrait susciter l‘espoir d’un meilleur avenir.

[Zol via MIC Gadget]

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  1. Meme si la fin de l’article permet de comprendre qu’apple aide les employés chinois à y voir plus clair dans leur vie médiocre, il n’en reste pas moins qu’apple (comme tous les autres) se sert de la misère et exploite des milliers d’ouvriers chinois …
    Alors faire « don » d’un (petit) pourcent aux employés, c’est un peu ironique ^^

  2. C’est Apple pas appel 😉
    1 – 2% des bénéfices… ils ont tant que sa d’employés ? sa represente une somme immense il me semble.

    De toute façon ce n’est pas un mystère le fait que les conditions de travail sont exécrables dans les chaines de production…

    Puis des suicides, même chez France-telecom on a eut une bonne vague tout de même…

  3. Foxconn emploie 800 000 personnes dans le monde, donner 130$ chacun ça fait 104,000,000 M$. Je trouve que ça fait énormément d’argent. Apple ne peut payer ça…

  4. L’argent n’a que peut d’importance en réalité.

    La vrai avancée doit être sociale.

    PLus de temps de repos, des poses dans le travail, un moyen de se restaurer, des jours de vacances, …

    Je les pleins les Chinois….

  5. Se qui me dérange le plus lorsque l’on parle de Foxconn, s’est le fait de l’associer uniquement à Apple. Vous comprendrez j’espère que les 800 000 employés ne font pas que des écrans d’iphone ou d’ipad. Foxconn produit aussi pour HP, Dell, AMD et tout les autres grands constructeurs.

    Apple fait un geste louable ou ridicule tout dépend du point de vu, mais que font les autres à part espérer que leur nom ne soit pas associé à ces suicides….

  6. +1 bentsen.

    C’est comme pour tout, quand il y a un problème avec apple, ça fait la une parce que c’est apple, mais les autres ne font pas mieux.
    Quand on parle des batteries qui chauffent sur certain mac, on en fait pas allusion à sony et compagnie qui rappellent régulièrement des batterie.
    Quand on parle d’iphone qui implose, on en fait tout un plat, alors qu’il n’y a pas eu 5 cas, sur 60 millions de terminaux iphone/ipod touch de vendu.
    Sur le coté écolo, on montre apple du doit, en oubliant que sony, microsoft ou encore nintendo sont en dessous d’eux.

    Bref apple c’est le mal, les autres sont gentils, même s’ils sont pire.

  7. On entend beaucoup de choses sur les chinois sans savoir de quoi on parle. Les chinois mangent a leur faim. Ils n’ont pas des conditions de vies geniales mais ils arrivent a survivre et a envoyer de l’argent a leur famille.
    De plus on ne connait pas du tout la cause des suicides. Ils ont peut etre aucun rapport avec l’argent. Le probleme de la face est surement lie a ca. Ils ont du perdre la face (presque equivalent a la honte mais en beaucoup plus complexe) ce qui a sans doute pousse a leur suicide.

  8. petit calcul rapide :

    bénéfice trimestriel net d’Apple : 3,38 milliards $
    x4= 13,52 milliards$/an
    /100=135,2 millions$ reversés aux employés/an
    /800000=169$/employé/an
    /12=14,08$/employé/mois

    soit un salaire passant de 130$ à 144$, autrement dit 10% d’augmentation, je trouve ça pas mal comme augmentation…

    Alors ceux qui viennent dire que 1% c’est rien, qu’ils commencent par apprendre à compter… Et encore, là j’ai pris 1% et 800000 employés, mais si on prends 2% et 602000 employés (source wikipédia), on arrive à 37,4$/employé/mois, soit 28 % d’augmentation !!

  9. Moi je dis: profitons que le niveau de vie entre les Chinois et l’Occident soit aussi différent.. car lorsqu’ils seront mieux payés, et qu’on aura plus les moyens d’acheter des produits de consommation courante, ça va faire très mal. Quand ils auront une masse salariale 3 fois plus élevée et que nous on sera toujours aussi peu competitifs, voir même retirés du secteur industriel, on se retrouvera avec des impots énormes, un pouvoir d’achat ridicule et des syndicats paralyseurs. Tout ça sous des gouvernements aussi assoiffés de luxe et de privilèges qu’aujourd’hui. Et puis le peuple finira par se laisser aller vers un regime autoritaire et tout ça parce qu’aujourd’hui les lois sociales ignorent la compétitivité et que les riches planquent leur fric dans des paradis fiscaux.

    Et aussi surement que la crise des subprimes avait été predite, ce revirement de l’equilibre des forces entre occident et orient est inevitable. La seule solution: investir dans ces pays à forte croisance, et commercer avec eux.. et quitter cette vieille france qui coule lentement. Partez aux USA, expatriez vous en asie. Sinon vos sous ne serviront qu’a payer des centenaires revendicateurs et des prolos menacants.

  10. @Sarkophage D’ici la on aura changé notre modèle économique, dixit Chantal Jouanno sur la commission Stiglitz
    L’enjeu, c’est la révision de l’ensemble de notre modèle de croissance, qui ne prend pas en compte la finitude des ressources … 😀

    En gros si ça doit se produire on leur feras un beau bras d’honneur avec des embargos en prétextant qu’ils bouffent trop de ressources.

  11. « Alors ceux qui viennent dire que 1% c’est rien, qu’ils commencent par apprendre à compter… Et encore, là j’ai pris 1% et 800000 employés, mais si on prends 2% et 602000 employés (source wikipédia), on arrive à 37,4$/employé/mois, soit 28 % d’augmentation !! »

    C’est bien; de « rien » ils sont passés à « que dalle ». Ce n’est pas négligeable.

  12. Lisez peut être un peu mieux

    « il semble qu’Apple va contribuer financièrement au bien-être des gens qui fabriquent leurs produits, en remettant entre 1 et 2 pour cent des profits aux employés de l’usine de Shenzhen »

    il vont aider qu’une usine pas le groupe entier …, c’est à dire, enfin je pense, l’usine qui les concernent, je suis loin d’être pour Apple, mais je trouve cela pas trop mal, une participation au bénéfice

    De plus je pense que les 1 ou 2% se ne sera pas sur les bénéfices globaux de tous les produits mais de seulement les produits qu’ils contribuent à fabriquer, sinon y a des nouveaux milliardaire en Chine.

  13. @ carve, je ne dis pas qu’ils auront que 37,4$ de salaire, mais 37,4$ en plus des 130 actuels. Or, compte tenu du coût de la vie en chine, c’est pas négligeable.
    A titre de comparaison, si un ouvrier français payé le SMIC touchait une telle augmentation, il aurait plus de 100€ de prime par mois. Donc ce n’est pas « que dalle », il faut apprendre à relativiser…

  14. @pako j’ai bien compris que cela sera ajouté à leurs salaires.
    Il est vrai que pour un pays comme la Chine, c’est un salaire presque décent.

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