Précisions sur l’employé de Google renvoyé

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Le 12 novembre dernier, nous vous révélions que l'employé de Google responsable des fuites relatives aux 10% d'augmentation généralisés et à la prime de $1000 avait été licencié. On en sait désormais plus sur cet employé et sur les raisons de son licenciement. Et il ne s'agit pas de n'importe quel employé de Google.

Randy Wigginton est vraisemblablement l’employé de Google qui a prévenu la presse. Cette dernière s’est aussitôt faite l’écho de ce Noël avant l’heure pour les employés de Google et les éloges n’ont pas tari à l’endroit de la société. Mais la réalité est moins reluisante. Wigginton est un ancien employé d’Apple, et plus exactement un des tous premiers ingénieurs (le sixième) de la firme de Cupertino. Ce qui laisse penser qu’il est à l’origine de la fuite, c’est que le lendemain même, sa page Wikipedia a été mise à jour le décrivant alors comme ancien employé de Google. Son profil sur le réseau social professionnel Linkedln a, dans la foulée, été également mis à jour. Au sein même de Google, c’est également son nom qui est avancé. Il n’y a donc aucune preuve formelle mais un faisceau de présomptions.
Google avait demandé à ses employés de ne pas révéler l’information et avance des raisons de sécurité puisque les employés vont recevoir la prime de $1.000 en cash. Cela dit, la fuite ne spécifiait pas la date du paiement des employés. Toujours est-il que Google ne désirait pas faire la publicité de sa « bonté financière ». D’aucuns avancent que les 10% d’augmentation ne sont finalement qu’une remise à niveau des salaires en regard de ceux pratiqués par la concurrence. Et ceci pour éviter la fuite des cerveaux vers Facebook et Twitter.

[via gawker]

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Dernières Questions sur UberGizmo Help
  1. C’est complètement débile de l’avoir renvoyé pour ça !
    Justement, cette augmentation générale est le genre d’actions dont Gogol devrait se glorifier : on a tellement l’habitude de voir plan social sur plan social pour remplir les poches des actionnaires que, pour une fois qu’une grosse entreprise agit dans le sens opposé, elle ne devrait pas essayer de le cacher… Incompréhensible !

    1. Sauf si des boites concurrente essaient de débaucher tes ingénieurs : du coup, elles savent combien en gros il faut débourser pour commencer à être intéressantes

  2. Mouais, enfin le gars sur son CV, avoir été un des premier chez Apple et XP Apple + Google, il trouve du boulot le soir même, y compris chez Bill Gates.

    1. Je me demande d’ailleurs pourquoi il a besoin d’un homme pour le prendre en photo. Il aurait quand même pu se faire un robot qui aurait fait tout ça, non ?

  3. Flooo! change de boîte.
    La où je bosse, on est encore à l’ère participation+intéressement (pas celle du capitalisme). L’an dernier, pour les 169 employés c’était 5300 € de prime pour l’exercice 2009. 4500 € pour 2008 et 3900 pour 2007.
    Si tu bloques le tout pendant 5 ans, t’es exonérer d’impôts.
    Ça va faire un an que j’y suis… cool.

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