Facebook met en garde les employeurs contre la violation des données personnelles

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Il y a eu récemment un certain nombre de rapports faisant état du fait que de plus en plus d’employeurs exigeaient à des candidats potentiels de leur communiquer leur code d’accès à leur compte Facebook ainsi qu’à d’autres médias sociaux, cela faisant partie intégrante du processus d’embauche. Bien entendu de nombreuses voix se sont élevées pour dénoncer cette pratique, qui pourrait bien disparaître très prochainement. Et Facebook a même émis une mise en garde contre les employeurs en les invitant tout simplement à ne pas jouer avec ça.

Dans un article récent publié sur son Privacy blog, Facebook a annoncé qu’il prenait très au sérieux la confidentialité des données de ses utilisateurs, et qu’ils ne devraient jamais être obligés de donner leur mot de passe à quiconque. Voilà la réponse qu’a communiqué Facebook au sujet de cette situation : « si vous êtes un utilisateur Facebook, vous ne devriez jamais avoir à partager votre mot de passe, laisser quiconque accéder à votre compte, ou encore violer la vie privée de vos amis. Nous avons travaillé dur afin de vous donner les moyens de contrôler le degré de confidentialité de vos informations personnelles. »

Et bien que de nombreux employeurs utilisent Facebook afin de vérifier le profil d’employés potentiels avant de les employer, ils ne devraient avoir accès qu’aux informations visibles publiquement. Malheureusement, avec un marché du travail encombré, de nombreuses personnes sont disposées à donner accès à leurs informations personnelles afin de décrocher un éventuel contrat d’embauche…

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