70 000 postes supprimés à cause de Free Mobile ?

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Free Mobile logoIl semble qu'on puisse désormais accuser Free Mobile de bien des maux. D'ailleurs, de l'avis d'un professeur à l'Université Paris II, le nouvel opérateur serait prochainement responsable de la suppression de 70 000 postes.

Bruno Deffains, professeur à l'Université Paris II, est beaucoup moins nuancé que l'Arcep sur la question des conséquentes de l'arrivée de Free Mobile sur le marché. Si l'Arcep (par la voix de Jean-Ludovic Silicani, son président) laissait entendre en mars dernier que le service lancé par Xavier Niel pourrait à terme être la cause de la suppression de nombreux emplois chez la concurrence directe (Orange, SFR et Bouygues Telecom en tête de file), Bruno Deffains, lui, table sur près de 70 000 emplois détruits.

De l’avis de ce professeur, au passage Directeur du Laboratoire d’Economie du Droit, 2 éléments principaux déboucheraient sur une telle « catastrophe » : la baisse des prix de l’ordre de 50% sur des offres dites équivalentes et la « rupture » des services de base (pas de terminaux proposés avec les forfaits, disparition des boutiques physiques). D’ailleurs, sur ce dernier point, c’est le renouvellement moyen de smartphone chez les clients mobiles qui serait problématique, en passant de 30 mois en 2011 à 42 mois. Il est simple de faire le lien avec l’impact direct de cet allongement de délai…

Pour être un peu plus précis, Bruno Deffains voit les choses comme il suit : 10 600 suppressions d’emplois chez les opérateurs mobiles, 35 200 suppressions chez les partenaires directs (distributeurs, fournisseurs, etc., et on parle tout de même de 13 500 suppressions au sein des effectifs du télémarketing), 15 800 chez les partenaires indirects, et 7800 emplois supplémentaires chez les opérateurs pour cause de délocalisation.

[zdnet]

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  1. Et combien d’emplois indirects de crées du simple fait d’un pouvoir d’achat augmenté (restauration, etc…) ?
    Xavier Niel en a fait plus que Sarko pour le pouvoir d’achat !

    1. Nuance : Sarko l’a dégradé et Niel n’a rien fait du tout. Faut être un peu entamé du bulbe pour croire que 20€ de moins sur un forfait mobile (quand on enlève le côut du tél.) ça aide le français…

    2. Mais bien sur: parmi les 34 opérateurs c’est Free qui sous traite le plus à l’étranger; et celui chez qui les conditions de travail sont le plus durs!

      Donc tout pouvoir d’achat égocentrées sur toi même sont très restrictives …

  2. et combien de création d’emploi ???? ba il s’est engagé à créé 5000 emploi d’ici 2018 donc bon…..à côté les 70000 suppression me semblent énorme, bref….. des chiffres dans le vents….. ça n’a pour but que des spéculation et manipulation financière

  3. Et alors quoi, on devrait rétablir les tarifs des 3 autres voleurs, parce que ces derniers préfèrent virer des gens que de rogner sur les bénéfices?
    Si ils avaient pratiqué des tarifs normaux au départ, et adaptés leurs politiques à ces tarifs, ils n’auraient pas à virer des gens.
    Faut arrêter d’accuser les autres quand soit même on a des pratiques plus que critiquables.

    1. Ce sont les tarifs de Bouygues Télécom, … justement qui sont normaux!
      Un tarif ça comprends le prix de revient: c’est à dire l’équipement, l’infrastructure, l’entretien de l’infrastructure et ce qui coute le plus chers dans tous les domaines: les frais de personnel!

      Hors regarde un peu le nombre d’employés de Bouygues Télécom en France par rapport à celui de Free pour comprendre un peu comment Free fait pour avoir des tarifs aussi bas!

      Free ne rogne pas du tout sur ses bénéfices mais sur les conditions de travail de ses salariés!

    2. Pendant des années, les autres opérateurs se sont goinfrés sur notre dos et maintenant qu’on paye le juste prix, Free serait taxée de faire perdre des emplois, mais c’est un plan social déguisé.

      Je n’ai qu’une chose à dire : Merci Free !!

  4. Ouai en gros si un fabriquant de mines antipersonnel dit que si on ne continue pas à tuer des enfants avec ses mines, il risque de devoir licencier, donc on doit continuer à tuer des enfants avec des mines ?

    C’est la logique qui prédomine, c’est à dire privilégier les intérêts économiques des investisseurs, TOUJOURS au détriment de celui des employés, voire des clients !

    Tant que cette mentalité de merde prédominera, alors oui, on fera du chantage aux emplois de manière à ce qu’une minorité puissent continuer à engranger des bénéfices phénoménaux qu’ils ne pourront même pas en dix vies, dépenser !

    Arrêtons la démagogie qui dit que démocratiser est tueur d’emploi, ça n’est vrai que si, et seulement si, ceux qui dirigent ne veulent surtout pas baisser leur marge de profit, rien de plus !

  5. FreeMobile a augmenté mon pouvoir d’achat, en mettant en place des tarif honnette et juste. Contrairement aux 3 autres VOLEURS!!! Je suis chez FREE et je vais y rester TRES TRES longtemps. Et c’est pas avec des critiques pareille, que je vais changer d’avis.

    1. Ce mois-ci j’ai pas pu, mais le mois prochain, c’est parti, je vais voir chez eux.

      Je paierais moitié moins pour mieux, tu m’étonnes qu’ils fassent la tronche les 3 autres.

  6. Un secteur qui subit autant de problèmes avec l’arrivée d’un concurrent démontre qu’il y avait un gros souci dans leur modèle économique…

  7. Non mais sérieusement, en quoi c’est la faut de Free? C’est clairement un question de baisse de marge pour les concurrents, ça montre juste qu’ils s’en mettront moins dans les fouilles, donc forcément si leur seul façon de faire c’est de virer tout le monde c’est de leur faute pas celle de Free. Free nous a juste permis de téléphoner à un prix raisonnable. En revanche on compare pas les emplois lésés par rapport au rémunération franchement abusées (en temps de crise) de dirigeants. Au moins X. Niel il crée des fonds et synamise les entreprises francaises au lieu de tout garder pour ne pas investir. En je dis ça, je suis pas « Professeur de l’Université de Paris II »…….

  8. Je rajouterai qu’en plus, il semble bien que cette histoire avec free servent d’excuses pour supprimer des emplois et garder des marges confortables. Je pense que cela fait un moment que les trois op cherchent à se débarasser d’une partie de leurs employés.
    Ensuite, ça pause la question de la concurrence. Faut-il l’interdire sous le faux prétexte de l’emploi ? La concurrence dynamise le secteur justement, mais les trois autres veulent le monopole (ils ont déjà été condamné à de multiples reprises).

    1. +1 Les 3 anciens ont pas arrêtés de mettre des bâtons dans les roues a Free mais n’ont pas cherchés de solution. La preuve avec les récents changements des forfaits origami d’orange, ils continuent a nous balancer des forfaits abusifs. Je suis sûr qu’ils profitent de la réussite de Free pour licencier et lui faire porter le chapeau, c’est pitoyable -_-

  9. Depuis quand une entreprise est responsable d’une autre qui prefere virer ses employés pour que les actionnaires gardent leurs dividendes intacts ?

  10. j’ai pris un abo deezer premium et un abo 3g pour ma tablette en supprimant mon abo orange… Ça fait combien en équivalent emploi ?

  11. la durée de renouvellement des téléphones portable s’allonge et c’est une mauvaise chose ? d’un point de vue écologique c’est plutot bien, non ? le marché de l’occasion profite aussi de ça, non ? Et dans l’occasion il y a aussi de l’emploi il me semble …

    1. Petite pourriture, tu ne change pas ton téléphone une fois par semaine ? Tu es anti emploi en france ! Enfoiré de pauvre, donne nous ton fric que je puisse faire le plein de mes 3 yacht !

  12. Aucune pitié pour les 3 enfoirés qui nous entubent depuis 15 ans !!!! Merci FREE , grâce à toi , j’économise 50 euros par mois , pour un service illimité !

  13. C’est donc que les 3 employaient des salaries pour rien car ils s’aperçoivent aujourd’hui qu’ils n’en avaient pas directement l’utilite ou que ce marche n’est plus en croissance mais déjà en récession ( courbe de vie des produits)
    Les marches et les produits ont une durée de vie de plus en plus court

  14. Et les dividende dans tout ça ?… Faut pression via l’emploi c’est bien, ça fait réagir mais par contre la bourse et les actionnaire pas toutouche… S’il y a perte d’emploi, ce sera de leurs fautes.. Reste à savoir si ce n’est pas du licenciement boursier.

  15. Mr Bruno Deffains aurait-il des actions chez orange, bouygues et sfr ?… Bouuh caca nerveux.. Méchant free, s’il continue les dividendes vont maintenant augmenter de pas beaucoup…… Allez cherchons une solution démagogique pour faire réagir l’opinion publique.. Ah l’emploi !…. Bah non, marche pas ^^

  16. 70000 employés qui effectuaient des tâches absolument utiles, indispensables, hautement stratégiques, modestement en doublon, ‘triplon, quadriplon, quintiplon » avec d’autres collègues (serait-ce le syndrome des casseurs de cailloux sous Louis XV?) plutôt que de les employer à ne rien faire leur confier un boulot où ils peuvent se croire utile mais qui au final ne sert à rien…

  17. Je l avais écrit a tous les employés qui nous répondaient mal quand on telephone au service client. « pas de geste commercial désolé ». Et quand on nous passe le service technique, il se trouve qu’on avait raison. Virez tous les vendeurs inutiles dans les boutiques hé oui! Autant de boutiques qui poussent comme des champignons pour recruter du pigeon!

  18. Analyse biaisée. A croire que cet économiste ne connait pas un principe de base de l’économie: la destruction créatrice. Les emplois détruits par plus de concurrence sont compensés par de nouveaux emplois. Par exemple, l’argent non dépensé en abonnement téléphonique sera dépensé au restaurant. Cela créera des emplois dans la restauration. L’argent non dépensé dans le timbre postal avec l’invention de l’email est dépensé dans l’achat d’applications (jobs pour les développeurs, bon c’est un exemple parmi d’autres…).

  19. Ils ont toujours menti.
    Vous croyez sérieusement qu’ils allaient arrêter ??!!
    MDR
    Ils mentiront jusqu’à leur dernier souffle et même au delà s’ils en trouvent le moyen !!

  20. Nous en reparlerons de tout ca quand cet été tu auras sauté dans la piscine avec ton IPhone et en rentrant fauché tu devras faire un crédit chez Free pour en acheter un nouveau, ahah ah… 😉

  21. Ils ont qu’à virer ces branleurs qui escroquent les papy et les mamies dans leur boutique, perso je m’en tamponne le coquillard, au contraire.

    Pour le moment j’ai encore le cul en chou-fleur alors je suis pas prêt de quitter Free. Surtout que le fameux « SERVICE » tant mis en avant par les 3 porcs est nettement supérieur chez Free, qui ne bride pas son réseaux selon certaines options, formules et autres coûts supplémentaires.

  22. En 2009 j’étais un an en contrat pro chez bouygues telecom….pas d’embauche : c’était la crise m’a t on dit…et pourtant free mobile n’était pas encore là ;
    Début 2011 je suis entrée en cdd chez orange où l’on à passé trois entretiens à me dire « attention c’est la crise il n y aura pas d’embauche après votre cdd »…et pourtant free n était pas encore lancé.

    Mon cdd se termine dans 2 mois et en effet pas d’embauche mais ce n’est pas dû à free c était prévu et pour moi c’est simplement que les opérateurs font des profits énormes notamment à grand coup d’apprentis et de cdd allégés en charges tout en vous facturant des forfaits hors de prix.
    Pour ce qui est des conditions de travail j’ai vu des gens s’effondrer épuisés par la pression chez bt comme chez orange, à mon avis ils se valent tous mais les 70 000 emplois et les fameux témoignages sur les conditions de travail c’est de la communication avant tout.

  23. Si on doit se faire mettre pour faire vivre les autres (sans compter que c’est les pdg qui en prennent le plus)
    Et d’apres un amis qui travaillait chez la mandarine, les payes etaient vraiment au top avec de nombreux avantage pour ne rien faire de la journée… Peut etre est ce une piste pour reduire les depenses.

    La charité oui, la pigeonage non!

    J’aurais bien eu un poil de pitié s’ils n’avaient pas payé l’amende pour entente sur les prix du forfait pendant 5 ans.
    Orange, Bouygue, SFR vous allez me faire pleurer!

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