Le PDG de Lenovo distribue sa prime à ses employés

Yang Yuanqing

Yang YuanqingLe PDG de Lenovo vient de faire un joli cadeau à ses employés. Il leur a en effet confié le bonus de 3 millions de dollars qui aurait dû lui revenir !

Que les PDG de sociétés importantes empilent les millions de dollars est une chose courante. Que ces mêmes PDG distribuent les primes leur revenant à leurs employés, c'est déjà nettement moins courant. Et pourtant, c'est exactement ce que vient de de faire Yang Yuanqing, le PDG de l'entreprise Lenovo.

Il a ainsi dispatché un bonus de 3 millions de dollars à ses 10 000 employés « junior », ce qui leur a permis d’écoper de 2000 yuan supplémentaires, ce qui donne environ 314$ une fois la conversion faite. Entre nous, c’en est presque déconcertant d’adopter une telle attitude en cette période charnière !

[cnn]

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    1. Quel rat ? … Tout dépend de la région où les employés se trouvent mais ces 314$ , va de la moitié d’un salaire mensuel à quasiment 1 salaire mensuel.. à moins que ton ironie soit pas passée

    2. Euh.. j espère que c était de l ironie ^^
      Parce que déjà 314$ ba c est toujours ça, et puis, et surtout ce sont des 2000yuan, c est juste énorme pour eux !

  1. C’est la première fois que j’entends cela. Chapeau bas M.Yuanqing.

    Il devrait faire la même chose en France, l éviterai ainsi les 75% d’impôts 😉

  2. C’est classe de faire ca alors que rien ne l’en oblige.

    @ klydde et champignon, c’est vous les rats. Vous seriez capable de sucer un ours pour avoir 3000 €.

    1. C’est parce qu’il est pas américain sinon champignon aurai dit que les américains sont les meilleurs du monde, le model a suivre et tout, oui le ceux qui sont en plaine faillite qui son en plaine banqueroute on devrais le suivre d’après luis, mentalité niveau cactus.

  3. ce qui aurait été utile c’est de préciser le salaire mensuel des ouvriers qui en ont profité, qu’on puisse se faire une idée !!!
    là c’est comme quand on annonce une crue de rivière à 2m40, si on connait pas son niveau habituel … :(

  4. Klydde soit t’es bête, soit tu sais pas compter, mais c’est bien la somme qu’on touché chacun des employés…

    Et pour ton information 314$ pour eux c’est une vrai fortune, c’est pas la France 😉

  5. pour infos, a shanghai qui est la ville la plus developpée de chine le salaire moyen est de 5000 yuan, sachant que deja le niveau de vie entre Shanghai est Pekin est tres significatif (2yuan le metro à beijing entre 3 et 6yuan à shanghai) imaginez avec le reste de la Chine. Je ne sais pas ou se trouvent les usines lenovo mais pour les travailleurs sur les chaines de montage 2000yuan ce doit etre 1 ou 2 mois de salaire.

    1. Avec 2500 t’a encore besoin de 314$ ?? Je sais pas si tu te rend compte que certains (dont moi) font a peine plus…avec 2salaires (le miens et celui de ma femme) !!! 2500 a moi tout seul j’en rêve !!!

      1. Parce que tu refuserai ce petit bonus si tu gagnais 2500€, j’en doute fortement….
        Et ne fait pas ton malheur, il existe beaucoup de famille qui ne viven que de 1200€, toi tu gagne le double….

  6. Je vois pas le lien entre les 314$ redistribués et le salaire des employés locaux … Ca n’a rien avoir avec la rémunération que l’entreprise fait à ses employés, bonus inclus.

    C’est une initiative personnelle du mec qui partage son bonus avec ses employés. Il a reçu 3M$ de bonus, il souhaite les partager. Il aurait reçu 10.000$ ou 10M$, il les aurait sans doute tout autant partagés en parts égales entre ses employés …

  7. les gars jai passe 4 mois en chine dans un hotel et croyez moi
    cetait un sofitel 5 etoile jetait avec une paye de stagiaire javai 200 euro les mec
    cette prime cest genre juste the bonus et vous captez pas le cout de la vie la bas

    1 biere 0.20 centimes deuro pour nous
    cigarette 0.5 centimes
    repas 1 euro
    le me il leur a juste permier de se payer

    1. Heu, c’est plus comme ça maintenant :)
      Les prix ont doublés depuis, ça devait être il y a 4-5 ans
      Mais bon 2000 rmb ça fait un mois de salaire moyen en gros (ou un peut moins)

      1. OK j’achetai un marque de clope a 5 yuan et mes potes il achetaient des changxi a 10 yuan
        en tout cas la biere setait bien ce prix la
        en plus si on achetait de la pearl river on regardait la capsule et genre on avait une chance sur 3 d’en gagner une autre bouteille et un autre et une autre format 600 ml ca finit toujours mal

        apres je sait que dautre potes sont partis a pekin et shangai la cetait un peu plus cher
        mais a canton capitale du riz cantonais cetait pas cher

        toute facon les chinois cest des c…………………………………..
        et les filles sont plates

  8. Il faut savoir que Lenovo ne construit pas ses usines en plein Shangai … le salaire des employés dans ce type d’usine sont largement inférieur a 300$ (ou sont dans ces eaux la au maximum).
    En france si un patron faisait la meme chose (sachant qu’il touche des primes 10fois plus grosses) ca nous ferait des bonus de l’ordre de 1500/3000 € si on garde le meme ordre de grandeur.

    C’est sur que si on compare le comparable tout de suite on se rend comtpe que les chinois c’est pas que des vilains qui vole tue et mange les animaux.

  9. « Le PDG de Lenovo distribue sa prime à ses employés »

    Prochainnement le PDG d’Apple ???? jamais de la vie ! il est trop materialiste ce con%$#%$

  10. En même temps est-ce que ça vous gênerait de donner 20 centimes à un clodo ? c’est plutôt honorable et c’est un peu la sensation qu’il a du ressentir :-).

    Mais il faut avouer malgré tout que c’est un beau geste de sa part…

    1. Je pense plutôt qu’il a dû ressentir la même chose que toi quand tu donnes 1€ à 1500 clodos.
      Mais c’est pas demain la veille que tu le feras hein ;).

  11. @Sandra : Et que dire du PDG de PSA Peugeot-Citroen, celui d’Air France et j’en passe … Regardons chez nous avant de critiquer … Même si tu as certainement raison 😉

    En tout cas respect Mr Yuanqing

  12. Yo, alors pour info le salaire moyen pour une chaine de montage varie entre 2000 et 4000 RMB en Chine dépend des heures de travail et si ce sont des shifts de nuit ou pas.

    Pour un chinois moyen ça a du lui faire entre 40 et 60% de son salaire toutefois il faut savoir que les employés visés sont ceux qui gagnent moins. Les sales manager chez Lenovo gagnent dans les 35 kRMB / moi soit 4500 Euros par mois.

    Ne croire pas qu’en Chine tout le monde gagne que peanuts, ici ils la répartition de ce bonus est pour faire plaisir les jeunes employés. Les usines deviennent de plus en plus compétitive et les prix augmentent. Il y à deux ans à peine des grèves en Chine ont frappé des usines comme Foxconn, Toyota et d’autres.

    Ce coup de pub va plaire aux jeunes, je parierai qu’il y à de grosses attentes en terme de production pour l’année 2013 et que leur turn over est élevé.

    Pour Guillaume parlant d’un salaire moyen à 5000 RMB sur Shanghai, c’est pas vrai. ça dépend de qui, pour quel job, et des qualifications du candidat.

    Je recommande à ceux qui sont intéressé de jeter un oeil sur le site de Robert Walters Chine et d’aller dans la section études de salaire.

    Shanghai est un cas appart et les étrangers là bas se sont over bradé et ne valent quasiment plus rien, un jeune diplômé travaille pour 5000 RMB et il est content c’est juste affligeant.

    1. quand on parle de salaire moyen on ne fais pas de distingo de poste ou qualification, le salaire moyen c’est le salaire moyen. maintenant c’est sur que shanghai est un cas a part et que les differences de salaires sont encore plus significatives et que le niveau de vie augmente enormément.
      Perso j’y viens 1 mois en ete et 1 mois en hiver et je peux vérifier l’augmentation des prix a chaque sejour.
      En ce qui concerne les 5000 rmb de salaire moyen, c’est juste ce que m’ont dit des amis chinois en discutant la semaine derniere, et c’etait juste histoire de donner un certain ordre de valeur concernant ce que pouvais représenter une prime de 314$, ce n’est en rien une affirmation basé sur uneetude réeele 😉

  13. Ben : puisque tu es trop con, je rentre dans une explication inutile :
    Mon post était une ironie visant le post au dessus du mien … Qui j’espère était de l ironie aussi …

    3000000 $ c’est énorme … Cet extraordinaire ce qu’a fait cette personne, beaucoup devrait en prendre exemple, et Apple y compris à mon sens … C’est la seule chose ou l’on devrait être d’accord !

    Ah la la la …si Apple le faisait tu serais le premier à crier au coup de pub pour vendre plus de « Apple » … Double discours de crétin …

  14. Pourquoi faut il qu’à chaque fois Apple ressorte dans tous les sujets… même ayant aucun rapport avec la choucroute? Vous êtes lourd à la fin (ou frustré je sais pas).

  15. C’est barbu lobotomisé qui me sort ça … Tu répètes toujours les mêmes poésies airtux, alors pas de leçon de moral … Mon petit barbu dégénéré !

  16. En voilà un PDG contient, prenez -en des messieurs les dirigeant d’entreprises Françaises et soyez moins radins après tout c’est l’effort commun qui vous bourre vos énormes poches sans fond.
    BRAVO! Monsieur Yang Yuanqing et que votre entreprise vous procure encore plus de bénéfices.

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