Il a passé 3 ans de sa vie à détruire des ordinateurs à l’aide de produits d’entretien

Cillit Bang

Cillit BangRefuser une augmentation de salaire à un homme peut coûter cher, au final. La société Frost and Sullivan s'en est d'ailleurs rendu compte, au travers d'un véritable cas d'école !

En 2009, Edward Sobolewski s’est vu refuser une augmentation par son employeur, la société anglaise Frost and Sullivan. Pour se venger, il passa les 3 années suivantes à… saccager les ordinateurs de la société en les aspergeant de produits d’entretien. La vengeance à beau être un plat qui se mange froid, au bout de 3 ans, on frôle l’acharnement !

Il se sera fait attraper en juin 2012, lorsque sa boîte se décida à installer des caméras de surveillance. De quoi permettre d’attraper Sobolewski la main dans le sac, en train d’asperger les ordinateurs de nettoyant Cillit Bang (il faisait passer le produit par les grilles de ventilation des bécances !). Il aura causé plus de 50 000$ de dégâts au total. Le juge en charge de son cas n’aura pas été très clément : il l’a obligé à s’acquitter d’une amende de 16 000$, et l’a mis au frais pour 8 mois.

Sobolewski a beau avoir tenté la défense en mettant en avant un cas de dépression, ça n’aura pas pris.

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  1. Il aura causé plus de 50 000$ de dégâts au total. Le juge en charge de son cas n’aura pas été très clément : il l’a obligé à s’acquitter d’une amende de 16 000$, et l’a mis au frais pour 8 mois.

    Pourquoi pas une amende de 50 000$ en plus de 8 mois de prison ? comme cella il servira d’exemple qu’il faut pas faire des dommages materiels et si il le fait quand meme qu’il paye pour au complet voir meme les interets

    1. Il me semble qu’une année de taule équivaux + ou – à 25000€ d’amende.
      Et 8 mois de bagne pour si peu, je trouve ça dégueulasse.
      8mois de taule te change une personne définitivement et l’action ne méritait pas que ta vie soit entièrement ruiné.
      On parle juste de dégât matériel pff, ecoeurant.

    1. Je vois pas comment tu peux dire ça alors que tu ne connais même pas la situation… Ca se trouve, l’homme qui a demandé l’augmentation ne le méritait vraiment pas, et le patron aura préféré la donner à quelqu’un d’autre, ou utiliser de l’argent pour améliorer les locaux, ou encore d’autres trucs comme ça.
      Et puis saccager les PC reste une action assez critiquable, il aurait mieux fait (si ce n’était déjà le cas) qu’il méritait vraiment cette augmentation !

  2. et a la place de le mettre dans une taule surpeuplée ou il va couter encore plus cher
    tu le met a bosser sans salaire et a faire des heures supplementaires
    il paye ce qu il dois et en plus il coute que dalle a la societes (le S c est pour LA et la )

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