Les Apple Store français ne peuvent plus ouvrir le soir, les USA sont choquées

Apple Store

Apple StoreOn vous en parlait hier : désormais, les Apple Store situés sur le sol français ne pourront plus faire travailler leurs employés de nuit. De quoi choquer les Etats Unis, en somme !

Apple va devoir se calquer sur les lois régissant le droit du travail dans l’hexagone. Il n’a désormais plus le droit de faire travailler les personnes qu’il emploie dans ses 7 Apple Store sur le territoire français après 21h, sous peine d’une « astreinte provisoire de 50 000€ par infraction constatée ». De même, la firme de Cupertino a dû se délester de la somme de 10 000€, aux titres de dommages et intérêts. De quoi faire hurler de l’autre côté de l’atlantique.

On ne vous prendra qu’un seul et unique exemple, repéré du côté du site slashgear, qui évoque les « lois insensées » en vigueur en France, qui ne permettent pas à une entreprises de faire travailler ses employés entre 21h et 6h du matin, sauf pour « assurer la continuité de l’activité économique pour répondre à un besoin d’utilité sociale ».

Tiens, et pourtant, Le Figaro titrait l’un de ses papiers « Les Français travaillent moins mais sont plus productifs » en février dernier, chiffres et exemples à l’appui. Alors, qui parle de bon sens ?

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  1. Ils feraient mieux de s’interesser au pays ou sont assemblés les iphones!

    Par contre, pourquoi des mecs peuvent travailler dans un drive jusqu’a 3h du mat et pas dans un store apple?

    1. Peut-être parce que quand on rentre de soirée, le réflexe habituel c’est plus « Je me ferais bien un MacDo » que « Je m’achèterais bien un iPhone »…

    1. Nous ne sommes pas des feignasses en effet nous travaillons en moyenne 20 min de moins par semaines que la moyenne européenne ! De plus nous sommes le pays le plus productif au monde (en moyenne 45€ par heure parsalarié, 4€ de plus que les États-unis !).
      D’autres travaillent plus mais nous, nous travaillons mieux !

  2. On peut faire travailler les gens le soir, même la nuit, mais il faut les payer en conséquence.
    Tous ces gens bien pensants qui nous répètent à longueur de temps que nous sommes en démocratie et qu’il faut respecter les lois, là, quand cela ne les arranges plus, ils trouvent cela « insensé ».
    C’est vrai, ou va t-on si les salariés (esclaves des temps modernes), veulent être payés pour travailler la nuit !

  3. Pour l’instant c’est juste Gizmodo qui cherche à faire du papier. Même la référence de l’article sur Cult of Mac encense les lois Françaises qui protègent les travailleurs.

    Une réponse du rédacteur ?

  4. Et apres on se demande pourquoi on a 1 et quelque pourcent de croissance annuel apres avoir longuement bricoler les chiffres alors que a meme pas 3h d’avion on est à plus de 15% …
    Faudrait arrêter de toujours vouloir en faire le moins possible ….
    Si les gens travaillaient c’est qu’ils étaient ok avec ses conditions, pour certain ses horaires pouvaient les arranger .
    Si on veux plus il faut faire plus , l’argent tombe pas du ciel!

    1. en chine on travaille beaucoup et on gagne pas beaucoup, la qualité des produits est merdique et la qualité de vie aussi. Enfin après tu peux toujours aller travailler aux USA où tu enchaineras les réunions, le « mailing » et ce pendant 60h par semaine sans qu’aucun projet n’avance. Pareil au Brésil où on travaille longtemps mais pour rien. Travailler longtemps ne sert pas à grand chose à part faire croire qu’on est pas fainéant, l’être humain est pas une machine et bosser efficacement ne veut pas dire enchainer des cafés pour tenir plus longtemps et faire de la merde. Prends l’exemple de la Suède où on finit à 18h et les horaires sont strictement respectées, cela permet aux gens d’avoir une vie de famille, ceux qui ne respectent pas cela ont de très fortes amendes. Ils ont une excellente couverture santé, des salaires plus élevés et un meilleur niveau de vie. En contrepartie ils payent beaucoup d’impôts et les amendes sont très élevées mais qui s’en plaint?

      1. En plus, en étant plus trivial, je dirais : depuis quand avez-vous acheté un produit « fabriqué » aux U.S ? Bin ouais hein… Pratiquement aucuns produit n’est fabriqué aux U.S. Tout est fabriqué en Chine ou ailleurs… Les américains ne travaillent pas plus (ni meiux d’ailleurs), ils passent plus de temps au travail. Nuance…

  5. « That may seem like crazy talk, but it’s French law that companies aren’t allowed to require employees to work between 9 pm and 6 am unless the company provides social services, or the company is there to maintain economic activity. »

  6. @supernarco

    Et toi, tu fais quoi dans la vie ?

    Parce qu’avant de traiter tes compatriotes de feignants, on voudrait bien savoir ce que tu fais de ta peau…

  7. Je comprend pas tout ….

    Lorsque les employé ont signé leur contrat de travail, ce contrat de travail fait référence au lois du travail, et en rapport avec la convention collective de leurs branche ?
    Il me semble bien que la convention collective des apple stores autorise le travail de nuit en ayant une majoration salariale en conséquent ?
    La question n’est peut être pas de savoir si les français sont des fainéants, si ils gagnent beaucoup ou pas, si ils ont un travail ou non… Mais plutôt que l’employeur comme l’employé ont signé un accord et que l’employeur ne semble pas le satisfaire ?
    Je me fait pas l’avocat de l’employé mais je pense que c’est assez simple…
    Apple pourra continuer d’employer des salariés a la seule condition qu’il respecte les lois françaises … enfin j’sais pas , sa me parait un peu logique, je comprend pas trop tout ce débat …

  8. le site slashgear ne fait que constater et si j’ai bien compris l’article car mon anglais n’est pas parfait nulle part il trouve nos lois qui protègent les salariés insensées! Peut être Gizmodo les trouve insensées mais alors qu’ils s’en expliquent en argumentant dans un article ! Il ne faut pas se tromper de cible Apple n’est en aucun cas à plaindre ! c’est une multinationale qui fait des profits INSENSES dans un monde ultra liberal !par contre ses salariés d’oú qu’ils viennent peuvent toujours améliorer leurs conditions de travail et de vie ! bises !

  9. Par exemple moi, je préférais travailler la nuit… Mais ce pays de mer*e fait se qu’il veut… Vive la dictature camouflée !

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