Combien gagne-t-on chez Apple et Google ?

Salaire

SalaireC'est bien beau de travailler pour des cadors tels qu'Apple et Google, mais l'argent reste le nerf de la guerre. Alors quelles sont les entreprises qui rémunèrent le mieux les ingénieurs et développeurs ?

Les Entreprises de haute technologie ont la réputation de choyer leurs employés, de les traiter comme des rois. Certes, il faut savoir garder ses perles rares et quelques toboggans ou muffins ne suffiront pas. Le fric, il n’y a que ça !

Businessinsider dévoile donc le classement des entreprises américaines où il fait bon vivre, financièrement parlant.

1. Juniper Networks paie ses ingénieurs selon un salaire annuel de base moyen de 128 378 $

2. Google paie ses ingénieurs selon un salaire annuel de base moyen de 124 520 $

3. Twitter paie ses ingénieurs selon un salaire annuel de base moyen de 120 768 $

4. Facebook paie ses ingénieurs selon un salaire annuel de base moyen de 118 857 $

5. Apple paie ses ingénieurs selon un salaire annuel de base moyen de 118 192 $

6. LinkedIn paie ses ingénieurs selon un salaire annuel de base moyen de 116 375 $

7. Brocade Communications paie ses ingénieurs selon un salaire annuel de base moyen de de 111 858 $

8. eBay paie ses ingénieurs selon un salaire annuel de base moyen de 108 461 $

9. Bloomberg LP paie ses ingénieurs selon un salaire annuel de base moyen de 108 430 $

10. Zynga paie ses ingénieurs selon un salaire annuel de base moyen de 107 242 $


Moralité ? Mieux vaut travailler chez Google plutôt que chez Apple (#trollday)

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Dernières Questions sur UberGizmo Help
  1. ah bon…ils ne le font pas pour le plaisir !

    …Il ne faut pas s’étonner alors que les nouveautés tardent à sortir —> fragmentation Android car mise à jour inexistant sur 80% des Android —> Apple se traine la pâte avec aucune avancer majeure depuis 2007

    Billou xxx

  2. Arf, je gagne rien par rapport a eux malgré le fait que je sois aussi ingénieur. Snif… faut que je me fasse embaucher par eux ^^

  3. Il serait bon de connaitre également les écarts types et les salaires médians. Une moyenne seule ne veut pas dire grand chose…

      1. Et un Smic en France autorise quand même d’avoir des soins dentaires, d’avoir une couverture sociale, d’être (pour l’instant) assuré de toucher une retraite, même si les pensions vont en baissant.
        On compare deux modèles sociaux très différents. Deux pays avec des historiques très différentes.
        Et partant de là, des charges patronales et salariales très différentes…
        Le jour où la France poussera ses actifs à assurer eux-mêmes leurs retraites à coups de fonds de pensions et à cigler eux-mêmes leur couverture sociale, les salaires nets pourront grimper en flèche. Mais y’aura du pour comme du contre.

  4. Il faut penser aussi qu’ils doivent eux même payer pour leur retraite mutuelle etc… Bref faut au moins divisé par deux pour comparer avec nos salaires.

  5. Il ne faut pas oublier qu’il faut comparer ce qui est comparable. Il faudrait connaître le coût du logement aux USA, tout ce qui est assurance maladie etc, chômage, automobile etc…. La sécu US, ce n’est pas la notre. Ca va bien tant que tu es en bonne santé, aprés… Bref, voir ce que donne le niveau de vie.
    C’est un peu comme quand on entend que dans tel pays, le smig est à 300€. Seulement, le logement par ex n’est pas forcément aussi couteux que le notre.

  6. Sauf que la on parle des USA, pas de sécurité social donc tout est pris en charge par les mutuelles qui coute plusieurs centaines de dollars par mois, pas d’aide sociale, pas de chomage, il faut en plus de ca cotiser pour son regime de retraite etc …
    Une fois qu’on a retiré le tout il reste c’est sure plus qu’en France mais tout de même on arrive plus à 7000€ que les 10000€ mensuel présenté.

  7. @ifcku
    Garde tes réflexions débiles !!!

    Je connais bien une demi douzaine de gens qui ont fait des études et son pourtant payé au smic…

  8. Ifcku ou la débilité incarner ……
    Je connaît pas mal de Monde qui on fait beaucoup d’étude pour au final ne même pas avoir de taf … Ou alors payer normalement ….

  9. comparez ce qui est comparable, il faut comparer la France aux stats quand le présidant de la France sera un black c’est à dire pas avant 50 ans et encore je suis optimiste et d’ici 50 ans ils auront toujours 50 années d’avance.

  10. Balancer les salaires annuel d’ingénieurs US de grosses sociétés US sa ne veut rien dire ! En de tout ce qui a été rappelé plus haut au niveau des prestations sociales qui ne sont pas incluses dans le salaire, il y a le coût de la vie : une voiture d’occasion pas trop pourri c’est 15 à 20000 $ hors assurance et comme on ne peut rien faire là bas sans la voiture, il faut régulièrement passer à la pompe … Et je ne vous parle même de la manière dont vous risquez de vous faire virer du jours au lendemain : je l’ai vécu en live avec ma cousine qui bossait chez IBM à Atlanta, je la dépose un matin à l’entrée du campus ; le soir elle revient avec son carton (comme dans les films) en me disant : « réduction des coûts et compression de personnel, ils ont fermé la plateforme … », à l’époque (début 2000), elle gagné 30000 $/an couverture maladie comprise.

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