Trop belle pour être développeur web

LinkedIn

Le réseau social professionnel LinkedIn se retrouve sous le feu de la critique après avoir supprimé une annonce postée par la société Toptal, jugée trop aguicheuse. Problème : l'annonce en question présentait la photo d'une véritable employée de la firme.

Si on prenait un raccourci, alors on affirmerait que chez LinkedIn, on n’imagine pas une seule seconde une jolie femme être développeur web. C’est heureusement le cas, prouvé par la société Toptal qui s’est épaulé du réseau social pour y poster plusieurs annonces visant à recruter de nouveaux profils, tout en prenant soin d’agrémenter l’une des annonces de la photo de Florencia Antara (voir ci-dessus). Problème : l’annonce en question a rapidement été mise hors ligne, au motif que la femme présentée dans l’annonce était « trop jolie pour être développeur web ».

Du coup, chez Toptal, on se désole du cas, pointant « un sexisme extrême au sein de la communauté technologique ». Pour avoir le point de vue de l’entreprise, rendez-vous ici. De son côté, LinkedIn pointe un « souci avec le service client », et affirme avoir pris les mesures nécessaires pour que l’annonce soit validée. Trop tard ?

Tags :Via :dailymail
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  1. Ben honnêtement, même moi qui suit pourtant dans l’informatique, si je vois un CV ou un profil avec ce genre de photo je croirais au fake a 200%. C’est pas sexiste ou quoi ce que je vais dire, mais il est très rare de voir des canons de beauté dans ce domaine donc forcément sa peut paraitre à confusion. Je ne dit pas que toutes les femmes travaillant dans l’informatique sont toutes moche (il y en à de très jolie), mais de ce que j’ai pu voir, la beauté n’a pas été critère de réussite et d’intelligence dans ce domaine et loin de là.

    Maintenant je pense que la Madame doit avoir une tonne de proposition de poste et sans entretient au préalable, ou alors filmé… XD

    1. Bien sûr que oui que ce commentaire est sexiste… Considérer que sous prétexte qu’une fille est jolie, elle n’a pas besoin de passer un entretien, c’est évidemment déplacé et clairement sexiste (surtout lorsqu’on sous entend que la beauté n’est pas un critère de réussite et d’intelligence, là on touche carrément le fond).

      Ensuite dire que les canons de beauté sont rares dans ce domaine, c’est faux. Non pas qu’elles soient nombreuses, mais qu’elles sont rares dans tous les domaines, et qu’elles sont rares dans l’absolu. C’est la nature humaine : les femmes très belles sont rares, et les hommes très beaux sont rares, peu importe le contexte. Du coup, lorsqu’on est dans un contexte où la beauté n’est pas un critère, alors évidemment les femmes très belles sont peu nombreuses. Mais ce n’est du coup pas du tout spécifique à ce domaine.

      1. Pour ce qui l’est de ne pas passer d’entretien, sa s’appelle de l’humour… Je dit sa parce que vu qu’a mon avis sa ne sera pas le seul site qui reléguera l’info, la madame à déjà une belle popularité, donc sa ne m’étonnera même pas qu’on se batte maintenant pour elle.

        « surtout lorsqu’on sous entend que  » alors je pense que tu ne sais pas ce que veux dire « sous entendre » puisqu’il n’y en a aucun, l’avis est exprimé clairement puisque tu l’as repris tel quel ! Après c’est mon expérience qui a fait sa, je suis peut être tombé sur les mauvaises personnes c’est possible… J’attend que l’on vienne me le faire démentir.

        « qu’elles sont rares dans tous les domaines » FAUX FAUX et ARCHI FAUX ! On voit les gens qui n’ont jamais été dans les formations commerciales, communications ou dans le domaine de pharma :p !

        1. Sans aller dans les entreprises, il suffit d’aller faire un tour dans les amphis des facultés.
          C’est en Lettres, Droit et Commerce que la proportion de filles est plus élevées et que par conséquent on trouve davantage de jolies filles.
          Ensuite on va dans les matières type Philo, Socio ou Géographie et Histoire ou encore les matières artistiques.
          Et pour finir ce sont les matières scientifiques ou la présence féminine se fait plus rare. Bon OK je parle d’il y a 15 ans et je sais que cela a évolué dans le bon sens, mais à cette époque, dans les écoles d’ingénieurs, on trouvait à tout casser 10% de filles dans une promo. Et je ne parle pas que de mon école, c’était pareil pour tous mes amis qui avaient fait une filière scientifique comme moi.

          Alors forcément sur une promo de 200 ça fait 20 filles … dont 5 vraiment mignonnes. Fatalement ça se retrouve après dans le milieu de l’entreprise. De là à croire que les jolies filles sont incapables de coder, c’est assez con et la marque d’un manque de logique flagrant … c’est juste qu’elles ne trouvent pas ça intéressant.

  2. J’ai déjà rencontré des dévelopeuse web ou dévellopeuse autre vraiment mignonne. Le geek et la programmation n’est pas réservé au homme, ni au moche. Je n’ai aucun préjugé sur ça, d’autant qu’il est assez rapide de tester les compétence de la personne en question.

  3. D’un coté on se plaint qu’il n’y a pas assez de femmes dans le monde informatique, et quand il y en a, on les refusent …

    Depuis quand le physique d’une personne représente ses qualités en informatique ?

    Ben propose lui un rendez-vous pour un entretien.

    1. Vous n’avez visiblement pas du tout compris le propos de la news…

      Il ne s’agit absolument pas de refuser d’embaucher une jolie femme mais de refuser d’afficher une publicité d’une entreprise se servant d’une photo d’une jolie femme pour illustrer l’annonce, sous le prétexte que la photo en question n’aurait aucun rapport avec l’entreprise.

      Ça n’a donc rien à voir avec le fait de refuser d’embaucher quelqu’un, et il n’y a aucune raison que Ben lui propose un entretien puisqu’elle ne recherche pas d’emploi.

      Parfois les bras m’en tombent, sans déconner…

  4. En ce qui me concerne je la trouve banale .
    Ce qui m’amuse c’est qu’elle est développeur web , donc on ne la voit pas tout le temps à l’écran , rarement même .
    On aurait parlé d’une femme postulant pour être présentatrice télé , j’aurais compris mais là , non .

  5. Pour moi le problème c’est le message que la photo fait passer. À voir la photo, je pense à une pub pour du maquillage ou du mannequinat : pourquoi ? Parce que la dame a été maquillé, coiffé et habillé selon les codes de beauté actuelles pour faire la photo. Quel est le but de cette photo ? Montrer qu’une jolie femme peut être web développeur ? Une femme a donc besoin d’être maquillé et coiffé comme une top model pour être belle ?
    Cela n’engage que moi et je ne critique pas la jeune fille, peut être est elle à l’image de la photo dans son quotidien. Je critique le message que la photo fait passer. Elle révèle d’avantage le fantasme de la geekette sexy que de la jolie femme ingénieur

  6. ce qui sexiste c’est d’utiliser l’image d’une belle jeune femme pour attirer les candidatures… même si celle-ci est effectivement développeuse web je trouve ça racoleur

  7. Hé les gars, où travaillez-vous, dans une grotte? Ouvrez les yeux bon sang. Alors pour ma part je suis gâté, non, je ne pense pas. Je suis un dynausaure au pays d’Alice 😉
    Faites-vous embaucher dans des start-up.

  8. Vous avez tous raison… Mon avis est que cette photo n’est pas anodine et même si il existe des filles ou des mecs mignons, dans le développement, ce n’est pas un critère à retenir.
    Cette photo est travaillée, la fille pause dans un style plutôt aguicheur, ce qui est étrange, vu le contexte. Et ça ce n’est pas un hasard… C’est du buzz… Et franchement, je trouve que c’est la société Toptal qui est sexiste…
    C’est très con d’utiliser les mêmes leviers vendeurs que dans la pub.
    Je ne suis pas loin de penser que la beauté de cette fille et sa pause servent à booster les candidatures masculines… Comme un appat.
    En tout cas… Permettez moi de penser qu’il y a un doute…

  9. On peut être belle et extrêmement compétente et pointu dans son domaine d’activité, nous lui souhaitons le meilleur, il n’y a pas que les réseaux sociaux qui comptent dans la vie, l’intelligence est partout et sous toute les formes.

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