Nouveaux décès chez un fournisseur d’Apple

Pegatron

Une usine Pegatron, sous-traitant d’Apple, est frappée par une vague de décès inexpliqués parmi ses ouvriers. Ces derniers mois, six d’entre eux seraient morts sans que la cause de leur décès ne soit forcément expliquée. L’ONG China Labor Watch a du s’inquiéter de la situation pour faire réagir Apple.

L’affaire est d’autant plus sordide que le dernier ouvrier décédé était un mineur de 15 ans. Shi Zhaokun, la victime, a travaillé chez Pegatron, usine spécialisée entre autre chose dans la fabrication des iPhone 5C, entre les mois de septembre et d’octobre.

Il se serait présenté comme un majeur de 20 ans grâce à de faux papiers d’identité, et aurait passé la visite médicale de rigueur lors de son embauche chez Pegatron. Sauf qu’un mois à peine après son arrivée, il a succombé à une pneumonie.

L’organisation China Labor Watch aurait pris en charge le dossier concernant son décès. L’usine aurait alors déclaré qu’elle en ignorait la cause, tout en affirmant n’avoir jamais connu l’âge réel de son jeune employé.

Apple s’est exprimé sur cette affaire via un communiqué publié par Reuters, précisant que le groupe avait mené une enquête visant à expliquer les décès successifs survenus chez Pegatron et à s’assurer de la qualité des conditions de travail de l’ensemble des travailleurs de l’usine.

«  Le mois dernier, nous avons envoyé des experts en médecine américains et chinois pour enquêter dans l’usine concernée. »

Bilan ? Pas de preuves évidentes du lien entre ces décès et les conditions de travail imposées par Pegatron.

Pas plus tard qu’en juillet, China Labor Watch publiait pourtant des résultats sensiblement différents suite à une enquête menée sur Pegatron. Dans un rapport, l’organisation pointait du doigt de nombreuses dérives concernant les heures supplémentaires, les salaires et le non respect de certaines règles de sécurité dans les usines Pegatron, parmi une longue liste de violations légales et éthiques….

Tags :Via :phonearena
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    1. Mais tu vas pas fermer ta grande gamelle espèce de chiure de mouette nauséabonde ?

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    2. Bien que réducteur à l’exemple d’Apple, Homer a raison, il faut être réalistes, ce sont les multinationales omnipotentes qui imposent leurs règles, aussi bien aux chinois qu’aux consommateurs cupides que nous sommes. Avant même le lancement de l’iPhone 5C, le China Labor Watch basé à New York lançait déjà une alerte concernant les heures supplémentaires obligatoires et non payées, journées de travail de 12 heures, exposition des travailleurs à des produits toxiques et pratiques d’embauche discriminatoires. Alors venir faire le coup qu’ils ne savaient rien et qu’ils s’empressent d’envoyer des experts après coup »…faut pas être totalement stupide pour comprendre…

  1. @Homer => Apple n’est pas le seul client de cette boîte. Et c’est pas la pire, donc je pense que tu est tout aussi responsable que les « pigeon » de Apple.
    PS : la grande majorité des personnes qui change régulièrement de téléphone offre une seconde vie a leur précédent smartPhone. Certain de mes téléphone on plus de 10 ans et servent encore a quelqu’un. Je ne pense pas que ce soit le fait de changer régulièrement qui soit en cause, mais bien la demande mondial grandissante. Car oui ce que tu as, d’autre y on aussi le droit.

  2. Bizarre quand on parle du cas Samsung c’est sur un ton grave mais pour Apple on suppose ça sur un ton normal…..elle est ou l’objectivité ? Ah mince on est sur gizmodo……niveau objectivité zéro ^^

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