Les salariés bientôt interdits d’e-mails une fois la journée de travail bouclée ?

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Le quotidien Belge L'Echo détaille le futur plan de 2 entreprises conséquentes, Siemens et Total, qui prévoient de bannir l’envoi de mails professionnels en dehors des heures de travail. Une bonne chose ?

Nombreux sont les salariés dépendants de leur boîte mail professionnelle, incapables de décrocher du boulot, que ce soir le soir ou le week-end. Face à ce phénomène, Siemens et Total auraient décidé d’agir.

Publiée par L’Echo et relayée par Le Monde, la rumeur voudrait ainsi qu’il soit prochainement impossible aux salariés des deux entreprises d’avoir à la fois accès à leur boîte mail et à leur Intranet en dehors des heures de travail. Les managers seraient les plus touchés par cette dépendance involontaire à leurs mails, selon le représentant syndical Lahoucine Tazribine, qui explique que les entreprises commencent doucement mais sûrement à saisir qu’elles n’ont aucun intérêt à mener leurs employés au surmenage.

Au minimum, les minutes, qui deviennent au final des heures, passées à vérifier ses mails les soirs et week-ends et à y répondre, pourraient être rémunérées.

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  1. oui sauf qu’a un niveau on doit travailler X jours par ans, il n’y a pas d’horaire.
    Et c’est surtout ces personne qui envoit des mail dans tous les sens a toute heure.
    Donc ça changera pas grand chose.

  2. De mémoire, cet article qui a plus d’un mois a été démenti dés le lendemain par le même site (http://www.lecho.be/nieuws/archief/Les_employes_de_Siemens_et_Total_resteront_connectes.9468664-7499.art?highlight=siemens page payante, mais le résumé est clair).
    D’ailleurs, la page de l’article original a disparue du site ( http://www.lecho.be/actualite/entreprises_media/Les_salaries_belges_de_Total_et_Siemens_vont_retrouver_leur_vie_privee.9468165-3054.art?ckc=1 )

  3. C’est une mesure que je ne soutiens pas ! Les travailleurs doivent faire des heures supplémentaires et non payées chez eux !

      1. Tu peux me donner le nom de la boîte qui paye plus de 6300€ mensuel ses ingés ? ça m’intéresse fortement parce que moi-même ingénieur.

        1. Ouais moi aussi, bon même si je connais plein d’ingé à plus que ça, avec cb d’année de carrière hein ?

          et est-ce qu’il font de l’ingénierie ou du conseil en strat (dans ce cas là faut voir le taux horraire hein ?^^ ) ?

  4. Le problème c’est pas le travail, c’est de se déplacer et d’être coincé avec des crétins imposés.
    L’avenir se fera avec de meilleurs (pires ?) contrôles des résultats, et une frontière encore plus mince entre la maison et le boulot.
    Dans télé-travail il y a surtout télé, mais en fait cela ira avec une plus grande productivité, et au final une meilleur gestion de la bête a deux pattes.

  5. Là où je bosse on a déjà eu beaucoup de mal à faire valider un règlement intérieur qui précise que lorsqu’on reçoit un mail en dehors des heures de bureau ou pendant les congés, on n’est pas obligé (mais cela reste conseillé pour ceux qui ont un smartphone professionnel) d’y répondre… Alors les bloquer, la direction générale nous fait un infarctus généralisé !

  6. Ouais, ça va marcher nickel pour toutes les petites entreprises. Puis après on interdira aux gens d’être méchants méchants au travail.

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