Starbucks paiera pour les frais de scolarité universitaires en ligne de ses employés

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L'une des raisons pour lesquelles les employés quitteront une entreprise, c'est parce qu'ils ont l'impression qu'ils ne peuvent plus évoluer dedans, ou que la firme pour laquelle ils travaillent ne s'intéressent pas à leur carrière ou leurs talents. Ce que les entreprises peuvent faire, c'est de donner à leurs employés des formations pour les aider à développer leurs compétences, ou au moins à payer ou subventionner leur éducation.

Eh bien, c’est ce que fait Starbucks. La firme a récemment un nouveau programme dans lequel ils paieront les cours universitaires en ligne de leurs employés qui sont à la Arizona State University. Bien que le programme sera ouvert à tous les employés de Starbucks, ils devront remplir des conditions pour y avoir droit.

Tout d’abord, les employés devront travailler au moins 20h par semaine chez Starbucks et obtenir les résultats nécessaires pour entrer dans le programme. Les employés qui ont au moins deux ans de crédits universitaires verront leurs frais de scolarité entièrement payés par Starbucks, tandis que pour ceux qui ont moins de deux ans, ils seront subventionnés partiellement par Starbucks.

La possibilité de prendre des cours en ligne permettra aux employés de gagner du temps par rapport aux déplacements du travail à l’université et vice versa, ce qui signifie qu’ils seront moins fatigués et qu’ils feront moins de pause. Selon le CEO de Starbucks, Howard D. Schultz, cette décision fera baisser l’usure et augmentera la performance, et en même temps cela va attirer et retenir de mailleurs employés.

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