49-3 : Le droit à la déconnexion, une bonne nouvelle ?

Manuel Valls

49-3, à croire que c'est le code PIN de Manuel Valls... Maintenant que cette fichue Loi Travail nous a été imposée, autant analyser les changements côté tech. Car, en son sein, le droit à la déconnexion est intégré et ce n'est pas une mauvaise nouvelle.

C’est une pratique déjà appliquée par quelques grands groupes. La question est de savoir à quoi elle correspond. Le texte est désormais intitulé « projet de loi relatif au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels ».

Il prévoit bien un « droit à la déconnexion » dont « les modalités d’exercice par le salarié sont définies par l’employeur et communiquées par tout moyen aux salariés concernés ».

Dans les entreprises « d’au moins cinquante salariés, ces modalités sont conformes à la charte mentionnée au 7°de l’article L. 2242-8 du code du travail »

Le hic, « à défaut d’accord, l’employeur élabore une charte, après avis du comité d’entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel ». Ce qui est regrettable car le but est d’assurer « le respect des temps de repos et de congé ainsi que de la vie personnelle et familiale ».

Espérons que les accords se mettent à pleuvoir, le temps est compté, sa mise en œuvre est prévue pour 2017

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Dernières Questions sur UberGizmo Help
  1. L’article ne veut rien dire ! Personne n’y comprend rien, pas même l’auteur visiblement… Go retourner à l’école bordel ou change de boulot !

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