Licenciements chez SFR : un accord trouvé avec les syndicats

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Nous vous en parlions il y a peu. La direction du groupe SFR-Numericable annonçait récemment son attention de se séparer de 5 000 employés d'ici 2019. Une nouvelle qui aura évidemment été accueilli avec inquiétude par les salariés et leurs syndicats. Aujourd'hui, un accord de principe vient d'être trouvé entre les deux parties.

Les syndicats majoritaires – CFDT et Unsa – ont signé l’accord, une signature confirmée par un message interne envoyé aux salariés : « Nous sommes parvenus à trouver un accord équilibré permettant de garantir les intérêts des collaborateurs comme les perspectives de l’entreprise« , écrivait Michel Paulin, directeur général de SFR Télécom. « Il permettra au pôle télécom de SFR de se doter rapidement d’une organisation plus agile, plus compétitive, plus efficace et plus moderne, comme l’ont déjà fait nos concurrents.« 

Le plan de licenciement prévoit 5 000 départs volontaires, et une indemnité de 2,5 mois de salaire brut en moyenne par année d’ancienneté, répartis comme suit : un millier cette année, le reste à partir de mi-2017. Et « Face à une cible initialement affichée de 9.000 salariés restant à terme, nous avons obtenu que le pôle Télécom SFR compte a minima 10.000 salariés jusqu’à mi-2019« , précise la CFDT.

Tags :Via :Boursorama

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