Un ancien ingénieur Apple de renom recalé pour un poste au Genius Bar

Genius Bar

L'histoire de cet ancien ingénieur d'Apple - ayant grandement participé à la migration d'OS X sur la plateforme d'Intel x-86 - qui aurait été recalé à un poste dans un Genius Bar - d'Apple donc ! - fait le tour du Net. Elle soulève la délicate question de la discrimination sur l'âge dans la Silicon Valley...

Dans son édito pour The New York Times, l’auteur, Ashton Applewhite, évoque la discrimination de l’âge dans le milieu professionnel. Et de donner l’exemple de J. K. Scheinberg, ancien ingénieur chez Apple, ayant postulé pour un emploi de représentant du support dans le Genius Bar d’un magasin Apple.

L’homme travailla pour Apple de 1997 à 2008, année de sa retraite. Il officia notamment sur les premières builds d’OS X pour les processeurs Intel. Selon lui, pas moins de trois intervenants lui auraient dit qu’ils reprendraient contact concernant cet emploi au Genius Bar, sans jamais avoir de nouvelles.

Et ce n’est pas la première fois qu’Apple se voit accusé de préférer embaucher des personnes plus jeunes. Michael Katz, 60 ans à l’époque, avait poursuivi Apple en 2010 après avoir vu des employés avec moins d’ancienneté avoir une promotion, c’était dans un magasin de Orlando. L’homme mettait cela sur le compte de son âge « avancé ».

Apple n’a pas encore fait de commentaire concernant cet édito. À suivre !

Tags :Via :Ubergizmo
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